Calculadora de remuneraciones | Let Global Auditores

Tengo el líquido Tengo el sueldo base

Período

Sueldo líquido que debe recibir Líquido a pagar

El cálculo se actualiza mientras escribes.

Previsión y salud

AFP Sistema de salud APV régimen B descuento mensual por planilla

Contrato

Tipo de contrato Gratificación Cargas familiares

Otros haberes y descuentos

Colación no imponible Movilización no imponible Otros haberes imponibles Otros haberes no imponibles Otros descuentos Tasa adicional mutualidad % según resolución

Parámetros del período

Vienen cargados desde fuentes oficiales. Puedes ajustarlos si necesitas simular otro mes.

UF último día del mes UTM del mes Ingreso mínimo mensual Tope AFP y salud (UF) Tope seguro cesantía (UF) Cotización empleador Ley 21.735 (%)

Cómo se calcula

AFP: 10% obligatorio más la comisión de cada administradora, sobre la remuneración imponible con tope de 90 UF (DL 3.500, art. 17 y art. 16).

Salud: 7% con el mismo tope. Si el plan Isapre es mayor, se descuenta el plan, pero solo el 7% legal rebaja la base del impuesto.

Seguro de cesantía: 0,6% trabajador y 2,4% empleador en contrato indefinido; 3% solo empleador en plazo fijo u obra; 0,8% empleador tras 11 años (Ley 19.728, art. 5), tope 135,2 UF.

Impuesto único: base = imponible − AFP − 7% salud − cesantía − APV B, aplicando la tabla mensual del SII (LIR, arts. 42 N°1, 42 bis y 43).

Gratificación art. 50 CT: 25% del sueldo base con tope mensual de 4,75 ingresos mínimos ÷ 12.

Empleador: cotización de la Ley 21.735 según su calendario gradual (3,5% entre agosto 2026 y julio 2027: 0,1% cuenta individual, 0,9% Cotización con Rentabilidad Protegida, 2,5% Seguro Social Previsional con SIS), más mutualidad 0,90% básica + adicional (Ley 16.744) y 0,03% SANNA (Ley 21.010, art. 3).

Asignación familiar según el tramo de la remuneración del mes; la ley usa el promedio del semestre anterior, así que confírmalo en el caso real. La paga el empleador y la recupera en Previred, por eso no suma al costo.

Resultado referencial: no reemplaza una liquidación definitiva. Puede variar por jornada parcial, licencias, días trabajados, horas extra, trabajo pesado u otras condiciones del contrato. Let Global Auditores Consultores SpA.

Calculadora de remuneraciones Del líquido al sueldo base, o del base al líquido, con el costo total para la empresa.

Cómo se calcula

Fuentes oficiales

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